工作职责:

1、根据部门的经营目标，参与制定区域年度经营指标，将指标分解到各店铺，并确保销售任务的有效达成。

2、加强店铺的管理与培训，提高终端经营效益。

3、对店铺的货品状况及时分析，并提出货品调整的建议。

4、新店开业的筹备与扶持工作。

5、终端店铺巡店计划的有效执行。

6、解决店铺日常反馈的工作问题。

任职要求:

1、3年以上品牌服饰企业相关的工作经验，懂服装陈列，有终端销售经验；

2、可以独立开展店铺的营运指导和人员的培训工作；

3、有良好的谈判能力，善于整合资源，有特强的执行力。

4、能适应出差。