1、年龄：年龄要求为40周岁及以下，

2、学历：本科及以上学历；

3、专业：英语、国际贸易专业；或化学、高分子、材料、合成革、纺织、车辆工程等相关专业、且具备英语通过CET-6或TEM-4，口语要求能够流利交流；

4、从业经历：工作年限5年及以上。具备人造革、合成革行业优先；或具备大中型鞋厂、沙发家居行业从业经历者优先；

5、工作地点：主要工作地点在合肥；接受赴东南亚驻外工作者优先（安排定期回国探亲、休假）；

6、待遇：待遇从优，待遇面议。

注：本岗位需轮流外派，每次1年时间，每一季度有探亲假。

薪酬福利待遇：

1、宽带多元、具有竞争力的薪酬

薪酬主要组成部分：月度工资、月度奖金、津贴、补贴、奖励、年终奖金和嘉奖等。

2、清晰的职业发展通道

经营管理、专业技术双向职业发展通道。

3、完善的新员工培养体系——启航计划

新进管理和专业技术员工培养实施“启航计划”，即实行“1年培养、5步辅导、3轮考核”的“153培养模式”。

4、优良的工作环境

大力推进自动化、信息化、智能化建设，减轻员工劳动强度，建设优良工作环境。

5、完善的社会保障

（1）五险一金；

（2）企业年金；

（3）员工医疗费补充报销制度；

（4）骨干员工人身意外医疗保险。

6、良好的福利待遇

（1）骨干员工持股计划、期股期权激励计划；

（2）优秀员工住房资助计划、突出贡献员工购车用车计划；

（3）免费工作餐（十种菜品供选择）、加班餐、便利早餐；

（4）免费员工宿舍，符合条件员工提供优惠的政府公租房；

（5）免费工作服、免费交通班车；

（6）定期免费体检；

（7）节假日福利；

（8）完善的员工活动中心：国家级职工书屋、省级阳光家园、星巴克咖啡吧、健身房、乒乓球室、桌球室、娱乐室等；

（9）丰富多样的文娱活动、公司及部门团建活动、员工度假旅游等。

7、深入人心的员工关爱

（1）探望慰问伤、病、育员工及其有关亲属；

（2）困难员工帮扶计划；

（3）爱心互助基金；

（4）离退休人员探望慰问。