职位描述：
1、薪酬绩效核算与审核：精准完成公司管理人员及车间员工的工资、提成与绩效核算工作，严格审核数据准确性，确保薪酬发放合规、及时，保障员工合法权益与公司人力成本管控精度。
2、 快递费用审核与管控：负责全公司各部门快递费用的审核工作，核对费用发生的真实性与合理性，建立费用把控机制，优化快递成本支出，助力公司降本增效。
3、往来账款精细化管理：主导供应商应付账款对账工作，逐笔核对账单明细，及时跟踪并分析对账差异原因，推动差异问题高效解决;同时跟进应收款项挂账情况并做好跟踪，降低坏账风险。
4、 产品成本精准核算：深度参与公司成本费用核算体系搭建，协助梳理产品成本构成要素，精准归集生产环节（如原材料、人工、制造费用）及运营环节的各项成本费用，形成清晰的成本核算逻辑，为公司成本控制方案制定、产品定价优化提供专业财务依据。
5、库存盘点监督与管理：组织并执行每月仓库库存盘点工作，监督盘点流程规范性，核对库存实物数量与系统账面数据一致性；编制库存盘点报告，详细分析账实差异原因，针对性提出库存管理改进建议，完善库存管控流程，保障公司库存资产安全与账实相符。
6、临时事务与协同配合：积极响应并高效完成上级领导安排的其他财务相关工作事宜，主动适配部门实际工作需求，灵活承接临时性任务，确保部门整体工作流程顺畅推进。
任职要求
1、学历与资质：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计职称。
2、技能要求：熟练操作 ERP 系统（如金蝶、用友等）及 Office 办公软件，精通 Excel 函数（如 VLOOKUP、SUMIF、SUMIFS、IF、数据透视表等），能高效处理财务数据。
3、工作经验：具备1年以上生产型工业企业财务工作经验，有成本核算相关经验者优先考虑。
4、 能力素养：拥有良好的组织协调能力与跨部门沟通意识，执行能力强，能适应一定工作压力；工作细致严谨，耐心负责，具备持续学习能力与问题解决能力。
5、年龄要求：40 周岁以下，条件优秀者（如具备丰富工业成本经验、会计全盘账经验等），年龄限制可适当放宽。
福利待遇：
1、专人指导，广阔的发展平台；
2、薪资稳定，另有年终奖、绩效奖，购买五险一金；
3、包吃包住、一日三餐、宿舍配备热水器、空调；
4、享受带薪年假、带薪法定节假日。