岗位职责:
1．目标分解与追踪：承接全省渠道销量目标，负责分解至所辖区域/渠道，制定具体执行计划，建立日常追踪与反馈机制，确保目标达成；
2．渠道策略落地：依据渠道发展策略，在所负责渠道推动执行标准化动作（如陈列、促销、物料投放），确保“成功图像”在终端落地；
3. 资源执行与检核：负责市场费用在售点的具体执行与投放，监控使用进度与效果，及时反馈并管控执行风险；
4. 客户服务与维护：负责区域内重点客户的日常关系维护、服务支持与问题解决，协助业代提升客情质量；
5. 渠道数据管理与分析：维护并更新所辖渠道售点客户资料，确保准确性；定期收集终端数据，进行动销分析，为策略调整提供依据；
6. 项目落地推动：负责“星级协议管理”等渠道项目在区域的执行落地，协调资源、跟踪进度、评估执行质量，并输出复盘报告；
7. 一线培训与指导：对业代进行渠道政策、工具包使用、销售技能的培训与实地带教，提升团队渠道运营能力；
8. 渠道拓展与份额提升：协助业代开展售点开发与覆盖提升，推动MT/GT渠道份额增长，落实陈列与促销标准；
9. 渠道问题反馈：收集并反馈渠道执行中的问题、市场动态与竞品信息，为上级制定和优化策略提供一线输入；
10. 团队能力建设：协助经理开展渠道人才培训与技能提升，在实战中带教和储备渠道专业骨干。
11. 风险管理：在职责范围内，确保渠道DME费用的有效、合规使用，管控投资风险。

任职要求:
1.学历及专业： 本科以上学历，市场营销、工商管理等管理学专业优先考虑；
2.行业、产品知识：市场营销、渠道管理相关知识；
3.岗位相关技能和技巧：常用办公软件操作使用能力，较强数据分析和报告能力等
4.其他要求：对一线业务、渠道市场和竞争环境有充分的了解，拥有良好的服务客户意识，能够快速分享、复制成功案例；
5.与岗位相关的工作经验：2年以上销售和市场经验。
6.认同并遵循中可集团的核心价值观和其他态度要求

工作地点：辽宁-沈阳

职位福利：五险一金、绩效奖金 、补充医疗保险、带薪年假／病假、采暖补贴、通讯补助、定期体检、餐费补贴、生日福利、节日福利等