1、制定本企业实名制管理规章，并监督执行，及时修订完善；
2、制定项目劳资员考核方案，组织劳资员培训，监督考核方案的执行情况；
3、收集整理各项目部上报派遣工人信息，报劳务公司参保保险及工伤事故理赔申请；
4、及时检查各项目实名制各类台账，保证其准确、清晰、时效性；
5、负责审核各项目上报的月度考勤表并核定员工工资表，提交土木众联请款流程，提请付款计划；
6、协助各联营单位办理付款申请手续；
7、协助各联营单位办理各类分包合同的盖章、留存及上传爱数平台；
8、协助各项目部办理各种工程类资料申请盖章；
9、管理公司职工各类证件新报、注册、延期、继续教育培训等相关工作；
10、工程部档案的日常管理，归档，更新等工作；

11、领导交代的其他工作。

任职资格：

1、2年以上同行业工作经验，掌握人力资源的相关知识；
2、掌握国家有关法律、规范等相关政策知识；
3、能够熟练操作OFFICE办公软件及工作中涉及到的相关管理软件；
4、有劳资员证优先。