职位描述：

1、协助人资行政总监制定公司各部门年度人员招聘计划、负责招聘计划的落实和人员到位；
2、掌握各部门招聘需求，给予人员补充；
3、根据不同的岗位，拟定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并筛选简历；
4、为公司储备人才，完善人才库；
5、负责统筹校园招聘执行招聘情况，根据年度需求进行校招的开展；
6、收取各部门管培生的培训计划，并监督实施；
7、完成公司领导交办的其它工作。