该岗位签订第三方劳动合同，派驻汽车城公司办公

岗位职责：

1.制度体系搭建与优化：梳理、修订公司经营管理、计划管理、业务管控等核心制度，确保制度符合公司（党总支）管理要求，同时精准适配业务实际场景，推动制度落地执行并跟踪实施效果，持续优化制度体系。​

2.项目节点与绩效管理：熟练运用 Mindjet、Excel 等项目管理工具，制定重点项目运营计划，明确关键节点与责任分工；跟踪项目节点达成情况，及时发现偏差并督促整改；结合项目运营节点与经营目标，设计部门及下属子公司绩效指标体系，跟踪绩效数据收集与分析，组织开展绩效考评工作，根据考评结果及运营痛点优化绩效规则。​

3.会议全流程操盘：独立组织月度经营分析会、重点工作协调会等各类会议，负责议程拟定、参会人员协调、会议材料准备、会议纪要撰写等全流程工作；建立会议决议跟踪机制，督促决议事项落地，形成闭环管理。​

4.项目运营统筹协调：统筹企业运营管理相关工作，对接重点项目全周期管控，协调解决项目运营中的跨部门协同问题；收集项目运营数据与业务需求，为经营决策提供支持。​

5.运营数据跟踪与反馈：跟踪项目运营关键数据及绩效达成情况，定期形成运营分析报告，反馈运营痛点与优化建议，推动运营效率提升。

岗位要求：

1. 具体薪资面议；

2.学历专业：本科及以上学历，项目管理、工程管理等相关专业；

3.资格证书：PMP（项目管理专业人士）、中级项目管理师等证书优先；

4.经验：拥有3年及以上企业运营管理、制度体系搭建或重点项目全周期管控相关经验，有工程类、园区类项目运营经验者优先；

5.能力要求：具备制度体系梳理与修订能力，确保制度合规且适配业务；熟练使用 Mindjet、Excel 等项目管理工具，能制定项目运营计划、跟踪节点达成并优化绩效指标；擅长会议全流程操盘，可独立完成议程拟定、材料准备、纪要撰写及决议跟踪闭环；具备良好的跨部门沟通协调能力、问题解决能力及执行力，责任心强、严谨细致。

6.其他要求：认同公司（党总支）管理要求，具备良好的职业素养与团队协作精神，有较强的学习能力与适应能力，能应对项目运营中的各类挑战。