核心负责人：​​ 独立带领运营小组，是业务增长和团队管理的核心骨干。

​​双路径发展：​​ “管理+专业”双通道发展，既提升团队领导力，又深耕专业运营技能。

​​清晰晋升：​​ 明确的职业发展路径（组长→主管→经理），成长空间无限。

1. ​​IP账号从0到1孵化：​​ 全面负责视频号、抖音、快手、B站等平台的知识付费类IP账号搭建、内容运营与粉丝增长，最终实现引流与变现目标。

2. ​​IP管理与内容共创：​​ 作为IP的主要对接人，深度沟通挖掘IP特色，协同完成内容策划、拍摄支持及直播运营，确保IP价值最大化。

3. ​​内容制作与数据优化：​​ 主导或指导团队成员进行短视频剪辑、发布与数据分析，持续迭代优化内容策略，提升账号核心指标（播放量、涨粉、转化率等）。

4. ​​团队管理与流程建设：​​ 负责小组团队搭建、日常管理、绩效考核与业务赋能。建立并完善短视频运营SOP，提升团队整体人效。

5. ​​统筹与协同：​​ 统筹小组内全部运营工作，高效进行跨部门沟通协作，定期进行工作汇报，并对小组整体业绩目标负责。
   

   【任职要求】​​

   • ​​经验背景：​​ 30岁以内，本科及以上学历，摄影、影视编导、艺术类相关专业优先。

   • ​​工作经验：​​ 3年以上短视频运营经验，​​必须拥有成功的知识付费或教育类IP账号孵化案例​​，具备项目统筹或团队管理经验者优先。

   • ​​硬核技能：​​ 熟练掌握短视频拍摄、剪辑、编导等全流程制作技能，具备出色的账号运营能力和敏锐的数据分析意识。

   • ​​核心能力：​​ 拥有极强的项目统筹能力、团队管理能力、沟通协调能力和自我驱动力，能带领团队高效执行并拿到结果。

   • ​​行业洞察：​​ 密切关注各大短视频平台规则与行业动态，能快速反应并调整运营策略。

   ​​【考核与晋升】​​

   • ​​考核指标：​​ 团队业绩目标达成率、IP账号更新与质量、团队成员绩效及综合能力成长。

   • ​​晋升路径：​​ 清晰的内部晋升机制，​​短视频运营组长 → 短视频运营主管 → 短视频运营经理​​。

   ​​【我们提供】​​•

   • 具有竞争力的薪酬待遇（底薪+绩效奖金+团队激励）。

   • 完善的五险一金及补充福利。

   • 宽松开放的团队氛围，与行业大咖直接共事的机会。

   • 系统的专业培训和完善的岗位赋能。

   • 定期团建、节日福利、年终奖金等。

   ​​欢迎敢于挑战、追求卓越的运营管理人才投递简历！​