岗位职责：
1、员工入、转、调、离手续办理；
2、管理花名册、OA账号、员工档案等；
3、组织新员工座谈会、生日会等员工关怀活动，定期进行员工满意度调查；
4、协助上级领导处理劳动纠纷等员工关系相关工作；
5、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，1年以上员工关系相关工作经验；
2、熟悉劳动合同法及当地相关劳动法律条款；
3、有实际的员工关系处理经验；
4、较强的沟通、协调能力，性格外向，有耐心，良好的抗压能力；
5、较好的数据敏感性，严谨、认真、责任心强。