岗位职责：
1.项目规划启动运营。
2.设计符合中考体育考试标准的课程体系（如体能训练、专项技能提升）。
3.监督教学质量，定期考核教练团队，确保教学效果达标。
4.根据学生个体差异制定个性化训练计划，跟踪成绩提升情况。
5.制定招生策略（如地推、线上营销、学校合作等），扩大生源。
6.处理家长咨询及投诉，建立客户满意度反馈机制，维护机构良好形象.
7.通过数据分析挖掘学员需求，针对性改进服务流程。
8.管理场地、器材、人员等资源，优化使用效率。
9.制定财务预算，控制成本（如教练薪资、场地租赁、营销开支）。
10.开发增值服务（如寒暑假集训营、家长健康课程）提高收入。
11.招聘、培训及管理教学团队（教练、助教）及客服人员，建立标准化培训体系.
12.设计绩效考核机制，激励团队达成目标，提升员工满意度和稳定性。
13.董事长安排的其他工作。
任职资格：
3年以上中考体育培训或青少年教育培训行业运营管理经验；
熟悉中考体育政策、考试规则及评分标准，具备课程研发能力者优先。
沟通协调能力：优秀的谈判能力与抗压能力，能应对高强度工作节奏。
市场敏感度：熟悉本地教育市场动态，擅长精准营销与品牌推广；
领导力：带领10人以上团队，具备目标管理和跨部门协作经验；
专业资质：持有体育教师资格证或相关教练资质者优先，心理咨询/教育学背景可加分。
此项目为集团下设的体育体能培训机构，岗位为机构的总负责人，直接对董事长负责。该岗位将全面负责集因中考体育项目的规划、推进、落地工作。