【职位定位】
作为部门的后备进行培养，顶岗、轮岗、进培训班等系统性培养提升，最短半年可晋升。
【晋升前岗位职责】
岗位操作、准备物料、数据监控、现场巡检等工作

【晋升后岗位职责】
1- 负责班组日常工作安排与执行监督
2-及时处理工作中的突发问题并反馈
3-协助开展员工培训与技能提升工作
【任职要求】
1-学历不做硬性限制，有相关经验优先考虑
2-具备良好沟通协调和问题解决能力
3-责任心强，能承受一定工作压力
4-有团队管理经验者优先
5-认真负责，能接受倒班，四班三倒。