专业要求：计算机、人工智能、数学等相关专业
职位描述：负责核心HR领域AI智能体（如简历解析、人岗匹配、面试助手、员工服务助手等）的算法模型研发、优化与部署。
应用NLP技术处理文本简历解析、职位JD理解、智能问答、多轮对话等任务，提升招聘效率。
探索并应用RAG、智能体框架等技术，构建具备专业HR知识库和自主任务执行能力的AI助手。
跟踪大语言模型前沿技术，并结合猎头与人力资源管理场景进行创新应用与产品化落地。
与产品、业务团队紧密协作，理解猎头服务与HR科技产品的需求，提供技术驱动的最优解决方案