专业要求：专业不限，理工科优先
职位描述：1、密切配合业务部门，完成绩效管理、团队建设等，并给予一定的支持与帮助；
2、协助整理行业 HR 数据（如薪酬调研数据、人才盘点基础信息），参与 HR 制度 / 流程（如绩效方案、职级体系）的制定；
3、协助支持 COE 专项项目，配合团队推进落地；。