1、根据企业客户福利需求，提供以团体员福或高端为主的员工福利解决方案；
2、一站式响应企业客户就员工福利相关的日常人员增减、运营、员工咨询、数据分析、转续、案件咨询等需求；
3、落实员工福利计划的询价和采购工作、满足企业人力资源部针对员工健康福利计划的全方位服务需求，为企业客户提供定制化员工福利解决方案；
4、了解市场动态，预见性地为企业客户提供相关领域的前沿信息与策略建议。
任职要求：
1、大学本科以上学历，金融保险类、企业管理等专业优先；
2、保险行业3年以上相关领域工作经验，有保险公司团险、企业福利管理经验、人力资源服务公司相关工作经验者优先；
3、认真负责，谦虚严谨，具备较强的数据处理及数据分析能力；
5、客户服务意识好，学习能力强，能够创造性的解决问题；
6、熟练使用office办公软件。