在成人教育蓬勃发展的当下，我们深知人才是推动行业进步与企业发展的核心动力。

现招募管培生，旨在培养既懂成人教育业务、又具备卓越管理能力的复合型人才，与我们共同助力职场人实现学历提升与职业成长。

一、项目定位与培养路径

本管培生项目聚焦储备管理人才的系统性培养，通过"理论学习+实战历练+导师带教"的模式，为你铺设清晰的职业上升通道：

-0.5-1年：深入业务一线学习实践，掌握成人教育（学历提升、会计培训）核心业务逻辑，成长为基础管理者（如小组长），独立带领小型团队开展工作。

- 1-2年：接手团队管理与业务管理工作，包括制定符合成人教育学员特点的目标计划、优化绩效管理体系（如课程顾问的招生转化指标）、打造积极的团队氛围，成为成熟团队管理者（如部门主管）。

- 3年：深度参与公司战略决策，进入核心管理层（如校区负责人、项目负责人），作为重点培养对象，引领业务板块实现可持续发展。

二、招聘岗位详情

运营类管培生：

- 课程顾问方向：聚焦专升本、高起专学历提升课程及会计职业培训课程的咨询转化，学习如何精准挖掘成人学员需求（如在职人士的时间安排、学习目标），后期向销售团队管理岗发展。

- 新媒体方向：负责学历提升、会计培训项目的新媒体运营（如公众号、短视频），探索触达与转化路径，未来可成长为新媒体团队负责人。

- 学管师方向：跟进学员从报名到毕业/考证的全周期学习服务（如学历提升的学籍管理、会计课程的学习进度跟踪），提升学员留存与口碑，完成续费抓增、目标是学管团队管理岗。

- 项目运营推广方向：策划并执行学历提升、会计培训项目的市场推广活动（如线上直播课），扩大品牌影响力与招生规模，后期向项目负责人。

教学类管培生：

- 各科目助教：协助教师开展会计初级/中级、学历提升统考科目等课程的教学辅助工作（如负责学员课后疑问解答、如高自考难点、初会考点），提升学员学习效果，积累教学经验。

- 理论教师：主讲会计专业理论、学历提升相关统考科目理论课程，打磨教学能力，未来可晋升为教研或教学部门管理者。

- 实操教师：专注会计实操课程教学（如做账、报税模拟），培养实操教学团队管理能力。

职能类管培生：

-人事行政助理：参与管培生及员工的招聘、维护、入转调离办理等人事工作，以及校区行政事务管理，未来向人事行政经理方向发展。

-教务教师：负责课程排期、教材管理、考务安排（如成人高考报名、会计考试报名）等教务工作，成长为教务主管。

三、核心收获

- 深耕行业：深度接触成人教育行业前沿运营管理模式，洞悉市场动态与发展趋势。

-能力跃升：通过专属成长快车道，同步提升成人教育领域的业务攻坚能力（如针对在职学员的沟通技巧）与团队管理能力。

-氛围加持：在"互相成就"的共同愿景下，享受快乐工作氛围，与一群热爱教育的伙伴共同进步。

四、任职要求

- 学历：统招本科及以上学历，专业不限。

- 经验：有学生会、社团干部经验者加分，具备一定组织协调能力者优先。

- 素养：思维清晰、反应敏捷，能快速理解成人学员需求；领悟力强，可快速掌握业务知识；抗压能力强，能适应教育行业的招生、考试等旺季节奏。

五、薪资福利

- 薪酬：提供行业内有竞争力的薪资（含基本工资+绩效奖金+超额激励），充分体现个人价值。

- 保障：缴纳完善的五险一金，为你的职业发展保驾护航。

- 发展：明确的快速升职通道（管理岗晋升路径清晰）+每年加薪机会，让你的努力与回报成正比。

如果你对成人教育行业充满热情，渴望在管理岗位上实现自我价值，

欢迎加入我们的管培生计划，与我们一起用教育点亮更多人的职业与人生之路！