亲爱的伙伴，现在展现在你面前的，是这样一个企业——>>>

◎ 拥有29年历史的津门名校，近30年教育局零投诉，誉满业内外

◎ 连续多年被教育局评为“优秀办学单位”

◎ 良好的社会口碑，学员口碑报名率可达50%以上

◎ 每年都有新校区建成，可提供更多的升职发展机会

工作职责：

（1）了解学校业务拓展计划和运营状况，对校长分配布置的工作、计划做到上传下达，协调各部门，各环节的沟通联络，并督促其贯彻落实和执行。
（2）在领导的带领下，参与并负责校区的项目调研、策划、运行、维护、持续改进；

（3）能够辅助管理现有学员，包括学员关系维护、新需求挖掘等；
（4）授权各部门领导组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实
（5）针对工作执行过程中的问题提出有效的纠正措施，确保年度经营目标顺利实现
（6）配合校长做好对外公共关系的协调，协助处理对外事务，及商务接待工作

任职要求：
（1）本科及以上学历，知识结构较全面，企业管理等相关专业优先，具有教育行业主管（经理）经验优先考虑
（2）25-30岁，男女不限。

（3）有销售意识，需有销售、咨询、市场、业务等相关经验。

（4）具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、有亲和力，知人善用；很强的感召力，凝聚力和执行力。
（5）学习能力极强，渴望成功、有持续的激情；
（6）优秀的语言组织能力和表达能力与沟通能力、应变力及执行力，有较强的组织、协调，社会活动能力及敏锐的洞察力。

（7） 良好的敬业精神和职业操守。能接受加班者优先考虑。

拿着校长的工资，在试工期内学习和积累——>>>

天培是一个稳健成长的学校，最注重个人和单位的良性成长。我们非常珍惜人才、新校区亟需优秀管理者。而因我校经营项目和单位性质的独特性，为防止高管岗位直接“空降”带来的动荡，和新人开展工作的巨大压力，因此在试工期内，学校将支付校长岗位的薪资，让您从招生主管或校长助理岗起步，学习积累、展示才华，经考查确具备校长的水平后，回归本岗位。

也许我们双方都很优秀，但是我们都要找到最适合的彼此，工作才能愉快进行，否则合作也不会长久。因此，为节省双方的宝贵时间，请以下人员勿投此岗，谢谢理解——

◎ 我们喜欢有上进心、有想法、有梦想的员工，但一味追求“短平快”的激进者不适合我们

◎ 我们提倡工作和生活两者兼顾，但认可低薪、把工作当做生活补充品的中庸好人不适合我们

◎ 我们喜欢有责任心，做事要么不做、做就尽全力的人。当工作中产生付出大回报小的不平衡感时，那种工作留力、根据回报决定付出量，或者私下抱怨、消极工作的人不适合我们。我们喜欢通过正向沟通解决问题的人，或者是选择要么留下、要么离开的爽快人。

◎ 我们从不画饼忽悠、骗取员工的工作热情，因此也不希望面试者隐瞒事实，虚构经历来取得岗位