岗位职责:
1、根据公司战略发展需求，制定季度和年度的供应商管理规划；
2、构建专业的供应商管理体系，包括战略供应商选择、评估、考核及奖惩等，完善集团供应链管理制度和流程控制；
3、完善供应商管理机制，沉淀标准化流程和SOP；
4、定期对供应商进行业务评估，主导供应商KPI考核，负责组织评审、确定合格供应商；
5、依据年度计划实施对供应商进行管理监督及资格审核，优化供应商KPI管理，建立周期性标准达成检验，建立供应商梯队管理体系；
6、根据供应商产品质量分析，评估供应商成绩及发掘潜在新产能，联动其他业务部门提出供应商整改的需求；
7、负责与关联部门协同，参与公司大供应链项目的优化或改善。
任职要求:
1、5年以上的供应商管理经验，熟悉服装基本生产流程；
2、熟悉供应商评估和考核，具备供应商管理和风险控制的能力；
3、熟悉供应商管理系统流程，具备较强的流程优化意识，有供应商系统建设经验；
4、具备较强的责任心和进取心，具备独立工作和较高的抗压能力；
5、具备良好的服务意识和团队合作精神。