1、 承接集团零售管理标准，负责零售运营标准在分公司的推广和实施；
2、 负责分公司终端店铺的培训工作，包括人员技巧、产品知道及其他技能提升培训；
3、 负责对分公司店铺运营标准进行稽核，督促，促进分公司店铺运营标准的统一；
4、 负责零售项目在分公司的导入，包括智能零售项目、陈列小帮手项目、VIP活动项目等，提升店铺业绩及零售管理水平；
5、 负责分公司店铺陈列工作，保障终端形象的统一，提升品牌形象；
6、 负责对区域督导的零售技能进行帮带及考核，促进店铺管理团队的技能提升；
7、 负责对店铺运营结果进行诊断，及时发现店铺运营异常，提出改善方案，促进业绩提升；
8、 承接集团VIP管理政策，负责分公司VIP的管理，VIP制度实施的监督、数据分析及活动策划，提升VIP贡献率；
9、 及时向集团总部反馈、沟通区域零售管理现状及需求，及时解决当地的零售问题，保证零售管理的一致性。
10、能适应省内出差