岗位职责：

1、参与制定公司的营销战略，组织制定具体销售计划和进行销售管理及预测；

2、协助销售副总经理，全面负责公司的业务拓展、管理、考核、评估及指导各办事处、行业事业部（以下简称各销售部门）经理的工作；

3、负责销售部门的培训、激励及考核工作；

4、负责销售团队建设及各销售部门经理的招聘、面试、入职；

5、制定销售团队编制，规范销售流程，监督销售管理制度的执行，完成公司销售目标；

6、妥善处理客户投诉事件，积极组织客户的参观来访；

7、收集和分析各种市场信息，并及时反馈给上级和其他相关部门；

8、收集、整理、分析竞争对手信息，并制定积极的竞争策略，确保公司品牌竞争力；

9、积极收集客户需求及行业技术进步和产品改善的各种信息，并及时反馈给研发部门同事，以不断提升产品的竞争力；

10、负责新市场的规划及运营策略，提升公司产品市场占有率；

11、公司领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

2、具有五年以上销售管理经验；

3、思路清晰、思维敏锐、善于思考，洞察能力、公关能力强；

4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，过往销售业绩优秀；

5、时间和工作管理能力较强，具备极强的上进心，不服输；

6、服务意意识强，个人成就意识强。

汇报对象：营销副总经理