工作内容：

市场经理的核心职责包括制定营销策略、策划执行市场活动、品牌推广、数据分析及团队协作等‌，其工作贯穿市场调研到效果评估的全流程，需具备资源整合和跨部门协调能力。‌‌

‌岗位职责:

通过线上、线下多种集客渠道及手段，达成集客目标（包括，但不限于垂媒、新媒体、线下广告投放、异业等）‌

‌1.营销策略与计划制定‌

制定年度、月度市场工作计划，分解线上线下推广目标，并监督执行进度。‌‌

根据品牌需求和区域特点，制定广告投放策略及预算分配方案。‌‌

‌2. 活动策划与执行‌

根据厂家下发的月度营销指导手册及店端月度工作借，统筹店内促销、外拓活动及客户关怀类市场活动，包括展厅布置、活动流程设计等。‌‌

组织车展、节假日大促等大型营销活动，并跟进活动效果评估与改进。‌‌

‌3. 品牌与媒体管理‌

维护品牌形象，确保所有市场物料符合厂家规范。‌‌

对接媒体资源，管理广告投放及公关活动，处理危机公关事件。‌‌

‌4. 做好数据分析

做好公司集客的分析，并收集竞品动态、客户分布及消费行为数据，制作市场分析报告为决策提供依据。‌‌

监控营销活动ROI，优化预算使用效率。‌‌

‌5. 团队管理及协作‌

管理好大市场团队，并制定绩效考核标准；‌‌

配合厂家区域市场、集团品牌传播部等完成协同工作；

按需协同公司内部各条线开展协工作。

岗位任职要求：

学历大专及以上，男女不限；

新媒体运营经验超过1年，成绩突出者优先，有豪华品牌或新能源汽车任职市场营销相关工作者优先；‌

‌资源整合能力‌：有市场营销常识，熟悉媒体投放、公关业务、客户社群运营，能熟练运用线上线下渠道，提升品牌曝光度。‌‌

‌数据分析能力‌：从集客数据及市场调研中提炼有效信息，为达成集客目标提供指导策略。‌‌

‌沟通协调能力‌：与厂家、媒体、客户保持良好关系，保障活动顺利开展。‌‌

福利待遇：

1、厦门盈众至远奥迪隶属于盈众控股集团，全国汽车经销商集团百强企业，福建省内大型汽车经销商集团，2000年创办，注册资本5亿元，年营业额超百亿，员工人数两千多人，在福建省内拥有50余家汽车4S店及其他子公司，平台广阔，制度健全，企业文化体系完善，工作氛围简单、透明、公平、公正；
2、福利有五险二金（增加企业年金），带薪年休假，特设子女教育基金、员工关爱基金、购车福利、生日福利、旅游奖励等。
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