岗位职责：
1、负责招聘管理相关工作，包含但不限于校社招活动、招聘网站及渠道的维护、管培生全流程培养；
2、负责绩效管理相关工作，以及潜才培养计划、组织能力建设等项目推动；
3、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、2026届优秀本科及以上毕业生，数学、统计、精算等相关专业优先；
2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3、取得自身专业相关的资格证书优先；
4、有知名企业实习经验者优先；
5、根据面试情况，双选分配至企划、人力、财务等相关岗位。
三、福利待遇：
1、 工资构成：基本工资+绩效工资+年终奖；
2、 现金福利：节日费、生日费、取暖/降温费等；
3、 社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金；
4、 补充保险：员工综合保障计划、企业年金计划；
5、 休假：年休假、特殊岗位考试假、妇女节等；义务献血假、婚假、产假、哺乳假等；