岗位职责：
1、负责机构的人事、行政工作，包括:人员管理、职场管理、证照管理、品牌宣传等工作;
2、负责机构的财务工作，包括:对接当地税务等部门处理相关事宜，和日常的采购报销等相关工作;
3、负责机构的合规工作，包括:日常合规宣导及检查工作;
4、机构的柜面客户接待工作;
5、领导交办的其它事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历，双证齐全；
2、良好的沟通、协作及抗压能力，工作认真负责责任心及服务意识强，积极主动;
3、具备较强的人事行政管理能力，了解基础的合规知识和财务知识。
福利待遇：
1、 工资构成：基本工资+绩效工资+年终奖；
2、 现金福利：节日费、生日费、取暖/降温费等；
3、 社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金；
4、 补充保险：员工综合保障计划、企业年金计划；
5、 休假：年休假、特殊岗位考试假、妇女节等；义务献血假、婚假、产假、哺乳假等；