一、系统培训：提供公司文化、产品知识、销售流程标准化培训，还有外部专家课程，如医药政策解读、销售技能提升等。
二、导师带教：由资深销售经理一对一辅导，制定个性化成长计划，定期复盘与反馈，提升实战能力。
三、职业发展：有明确职业晋升路径，最快两年内可晋升为区域销售主管或核心骨干，提供内部竞聘上升通道。

【*试用期第一个月在武汉总部集训&轮岗，后期结合本人意愿及公司市场业务情况，分派到华中/华南/西南/华北等几个大区省份固定城市常驻，公司提供免费公寓&交通报销，需接受其他省份外派/常驻当地市场工作*】

【岗位职责】
1、客户开发与维护：负责区域内医药经销商及终端的开发和关系维护，建立良好合作关系，定期拜访客户，了解需求并提供优质服务，提升客户满意度。
2、销售任务执行：根据公司销售计划，制定个人销售目标并努力完成，负责所辖区域内产品的推广与销售，确保销售业绩达成。
3、市场活动推广：组织辖区内产品学术推广会议，如产品推广会、科室会等，向客户传递产品知识及推广要点，提升产品知名度与市场占有率。
4、市场信息收集：定期进行客户的沟通拜访，实时把握客户动态需求，收集竞品信息，进行市场调研与分析，及时反馈给公司，为销售策略制定提供依据。

【任职要求】
1、统招本科学历，专业不限，医药化生、市场营销、工商管理等专业优先。
2、面向25年、26年应届生毕业生，有医药类市场营销相关实习/兼职的经验优先。
3、具备一定抗压能力，有较强的目标感及责任感，具有较强的商务谈判/沟通表达能力，能适应出差外勤工作环境、节奏，对深耕医药行业有持续热情。
4、具备团队协作精神和责任心，愿意挑战高目标。

【薪酬福利】
1、薪资：固定底薪+绩效奖金+业绩提成+固定年终奖+其他政策奖励；
2、提供免费住宿；
3、每年至少一次晋升/调薪机会；
4、不定期公司聚餐、团建活动、年度旅游、福利体检、传统节假日礼金福利；
5、五险一金、周末双休，法定节假日同国家规定。