工作职责：
1、团队管理：负责统筹团队人力资源管理工作，包括但不限于考勤、绩效、团队建设、文化、能力提升，梯队建设等；
2、渠道管理：政府资源对接与业务支持：协助甲方与政府部门（产业局、数字经济局）沟通，搭建招商渠道，推动产业去化；
3、招商管理：根据业务需求，带领团队完成甲方招商任务，跟进招商进度，收集、分析招商信息；参与产业招商项目的前期调研，方案制定，为甲方提供政策解读、流程支持等工作，协助甲方项目获取；
4、合规运营：日常招商活动风险识别与控制；
5、运营管理：统筹企业客户关系维护和园区运营工作，不断提升载体企业的黏性，以商引商并创造性开展产业服务工作；
6、关系建设：建立定期沟通机制，做好日常关系维护，增加客户企业粘性；
7、上级安排的其他事宜。
任职资格：
1、本科及以上学历，电子信息类、金融学类、人工智能类、材料类专业优先；
2、10年以上工作经验，具备丰富团队管理经验与能力；
3、精通产业园招商运营专业领域知识；
4、熟练应用各类商业专业工具，具有良好人际关系维护能力；
5、善于沟通，有较强的语言表达能力，热爱产业工作。善于突破、勇于挑战、有责任心、学习能力强。