一、技术管理与统筹
1. 全面负责公司技术体系搭建与落地，主导制定技术管理制度、标准及流程，监督各项目技术执行情况，确保符合国家、行业规范及公司要求。
2. 牵头重大技术方案的编制、审核与论证，针对超高层、深基坑、复杂钢结构等重难点项目，组织专家评审，解决施工过程中的关键性技术难题。
3. 统筹公司技术资源，指导各项目部开展技术交底、图纸会审工作，审核施工组织设计、专项施工方案，规避技术风险。
二、质量管控与安全监督
1. 建立健全公司工程质量管控体系，制定质量验收标准，组织质量巡检与专项检查，督促项目部整改质量隐患，确保工程质量达标，争创优质工程奖项（如鲁班奖、省优、市优）。
2. 结合技术层面参与安全生产管理，审核危险性较大分部分项工程专项方案，监督安全技术措施的落实，从技术角度防范安全事故发生。
三、技术创新与成果转化
1. 推动公司技术创新与科研工作，组织新技术、新材料、新工艺、新设备的引进、试验及推广应用，提升施工效率与工程品质。 主导专利、工法、技术论文的申报与撰写工作，总结项目技术经验，形成可复制的技术成果，提升公司核心技术竞争力。
四、团队建设与外部对接
1. 负责公司技术团队的培养、考核与管理，制定技术人员培训计划，搭建人才梯队，提升整体技术水平。
2. 对接行业主管部门、设计院、监理单位及专家团队，协调解决技术协作中的各类问题；参与招投标技术标编制，提供专业技术支持。

招聘条件：

1. 学历：本科及以上学历。
2. 专业：土木工程、建筑学、工程管理类优先。
3. 经验：具有世界五百强企业工作经历。 参与过公司重大项目的前期策划与投标工作，能够提供技术可行性分析。
4. 技能：
（1）熟练掌握CAD、Project、Office等办公软件及行业相关设计、算量软件；
（2）精通国家现行施工规范、验收标准及政策法规；
（3）具备一级建造师（建筑工程）或高级工程师职称者优先。
（4）素质：责任心强，沟通协调能力突出，能长期驻项目现场，抗压能力好。

企业待遇：

试用期三个月，按照80%发放，转正后年薪15万以上。