工作内容：

1.组织制定和实施公司总体战略和经营计划及重大决策，全面负责公司的日常运营、销售、服务等管理工作。

2.负责制定目标、规划及工作计划，建立并执行各项规章制度，实行科学管理。定期召开会议，深入第一线检查各项工作实施情况。

3.全面掌握员工的思想动态，加强思想政治工作，并为员工的政治、文化、业务学习创造条件；关心员工生活，逐步改善其工作、生活环境，维护他们的合法权益。

4.负责聘任、调度工作人员，指导和评估各岗工作人员的工作，并给予奖惩。

5.负责召开行政会、工作会等，尊重和支持员工行使管理的权利，接受员工的监督。

6.审批公司的财务开支、合理使用经费，逐步改善工作条件。

7.负责对经营项目管理情况进行指导与考核。

8.完成全年经营目标。

招聘条件：

1.本科以上学历。

2.具有5年以上教育培训机构工作经历，有企业运营经验、良好的社会资源及较好的英语口语水平。

3.具有较强的组织协调能力、团队合作精神和跨文化交际能力；具备较强的市场开拓能力和创新意识，能够敏锐把握教育市场动态和发展趋势；有一定的抗压能力和解决问题的能力。