岗位职责：
1.负责全球范围内招聘工作，海外岗位占比不低于30%
2.独立完成制造业岗位全流程招聘
3.主导海外岗位的跨文化沟通与面试安排
任职要求：
1.英语专业八级或雅思7.5分以上，具备商务谈判水平
2.3-5年制造业招聘经验，汽车零部件行业优先
3.熟悉欧美/东南亚等海外人才市场运作规律