1、将公司及研发中心的战略规划进行转化，并策划部门战略与战术，负责全面落地，负责部门KPI达成；
2、负责建立和完善产品设计标准化体系，并督导不断优化与创新；
3、负责不断创新、优化成本，保证设计竞争门槛，推动创新方案的落地应用，材料需求及工艺创新需求提出；
4、配合项目经理完成项目开发阶段的所有交付的提交；
5、负责从技术层面挖掘客户需求，解决客户痛点；
6、负责团队人才梯队的优化、人才的能力养成；
任职资格：
1、汽车及零部件（一级供应商）行业工作经验，从事内外饰塑料件设计管理8年以上；
2、熟练操作设计软件；
3、熟悉主机厂（自主与合资）开发流程；
4、精致化设计与管理，有主导专案改善的成功经验；
5、具有培养人才梯队和业务传承的管理经验；
6、偏自驱型人格，性格外向，擅于沟通，管理思路清晰，创新能力，抗压能力，具有责任心。