工作职责：

1) 负责协助营销总监建立本部门的销售策略及目标策划；

2) 带领团队，贯彻执行公司的销售策略，实现各阶段销售目标；

3) 负责本部门的市场开发，搜集新客户资料并发现潜在客户，拓展多渠道销售业务；

4) 负责处理部门客户客诉，维护好客情关系；

5) 团队建设及人才选拔，管理、培训本部门业务人员，监督及督促其工作；

营销总监下达的临时任务等

二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写）

具有良好的沟通技巧，擅长内部与外部的各项沟通；

具有较强的目标管理能力，确保销售目标的实现；

具有优秀的谈判能力及应变能力；

具有一定的团队领导力及团队合作精神，善于正向激励团队；

熟练操作办公软件。