工作职责：

1) 协助总经理建立全面的销售战略；引导和控制市场销售工作的方向和进度；深入了解本行业，把握最新销售消息，掌握市场动态，为企业提供业务发展的战略依据；

2) 拟定公司年度销售方案并组织实施，包括组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款，主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；

3) 管理制度建设、部门内部建设和相关组织管理，包括建立、健全各项销售管理规章制度，促进销售系统管理规范化、科学化、高效化；管理销售部门及人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；负责部门内任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本；

4) 部门间关系协调及外部关系维护，包括与客户建立良好的合作关系；对客户有效的管理及维护；协助处理大客户投诉，跟踪处理结果并进行客户满意度调查；进行客户分析，建立客户关系，挖掘客户需求；公司内部部门之间关系协调；

总经理下达的临时任务等具有较全面的市场营销理论知识及现代企业管理知识；

具有丰富的市场营销策划经验、优秀的营销技巧，且能培训销售团队；

能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；

具有较强的判断与决策能力、人际沟通与协调能力、计划与执行能力；

具有较强的团队领导能力；

具有解决复杂问题的能力；

良好的口头及书面表达能力；

熟练操作办公软件。