岗位职责：

1.负责区域内经销商的开发工作；
2.负责区域内已有经销商的管理、维护、经营协助等相关工作；
3.帮助所在区域内的经销商开发维护大客户、工程等相关项目；
4.负责销售数据的统计、分析，制定有效的销售计划并及时推进；
5.负责及时将公司的新政策、制度传达至经销商处，并负责监管工作；
6.上级交办的其他工作。

任职条件：

1、年龄22-32岁，本科学历以上（优秀者可放宽至大专）；

2、熟练运用excel和world的基本操作；

3、能接受经常出差；

4、为人热情、谦虚有礼貌、有亲和力、有良好的语言表达能力。

福利待遇：

1.无责任底薪（5000-8000）+高额绩效提成，高温补贴、全勤奖、年终奖、五险一金，薪资高于同行平均水平。

2.节日福利：端午节、中秋节、春节等重大节日礼品，高温补贴。

3.职位晋升：区域经理--科长--总监

4.员工活动：每月团队均有活动经费作为团队建设，每年举行一次大型年会活动并有大额礼品领取。

5.其他福利：员工入职即享带薪年假、员工旅游。