战略执行：承接区域营销总监下达的年度、季度销售目标，制定所辖细分区域、重点行业的具体执行计划，分解任务并推进落地，确保业绩达标；精准分析细分市场潜力，明确行业突破路径，配合大区完成市场布局。

市场拓展：主导所辖区域内政府、大型国企、集团化企业等 B 端客户的商机洞察，建立完善的客户信息库与关系网络，精准识别项目机会；主动开拓新客户，跟进需求对接，推动合作意向转化。

流程管控：精通政府采购流程和招投标全流程，独立完成或指导团队编制标书，确保100%响应招标要求，规避投标风险；跟进所辖区域重大项目投标全流程、参与报价策略研讨、合同谈判，对所负责项目的中标率及利润负责。

客户管理：维护所辖区域核心客户的长期合作关系，提供全流程定制化服务支持，及时响应客户需求，解决合作中的问题，提升客户满意度与粘性；定期向区域营销总监汇报业务进展、客户动态及市场情况。

团队管理：负责所辖区域内日常工作督导、业务培训与绩效辅助考核，提升团队执行力；带领基层团队完成客户跟进、项目履约、回款等具体工作，防范运营风险。

学历及专业：大专及以上学历。市场营销、工商管理、纺织服装类、服装工程等相关专业优先考虑，熟悉服装行业特性与产品知识者将予以重点关注。
工作经验：3年以上品牌服饰、职业装、工装、校服等服装B端销售经验，2年以上团队管理经验者优先。
核心技能：
执行落地能力：具备强目标感，能精准承接上级战略，高效推进各项业务执行，确保任务按时保质完成。

市场开拓与商机捕捉：拥有敏锐的市场嗅觉，能快速挖掘潜在客户与项目机会，有成功开发新客户或开拓细分市场的案例。

商务沟通与协作：具备良好的沟通表达和谈判能力，能与客户、合伙人及内部团队顺畅协同，建立稳定的合作信任关系。

项目执行与抗压：能独立跟进多个项目全流程，把控关键节点，具备较强的问题解决能力和抗压性，适应出差。

基层领导力：具备基础的团队管理与带教能力，善于激发下属工作积极性，带领小团队完成业务目标。

资源与人脉：具有一定区域内政府、国企、大型企业等核心客户人脉资源，或熟悉的代理商、经销商渠道资源，具备快速启动所辖区域业务的资源基础。