一、岗位职责：

1. 团队管理与培训，负责销售团队的日常管理，包括排班、绩效考核及目标分解。 定期开展产品知识、销售技巧及服务礼仪培训，提升团队专业素养。

2. 销售目标与策略：分解制定月度/季度销售计划，监督执行并确保完成业绩指标。 分析销售数据及市场动态，优化促销、库存周转策略。

3. 客户关系管理：维护品牌VIP客户，建立深度联系，提升复购率及客单价。 处理高端客户投诉，确保服务体验符合品牌调性。

4. 店铺运营与品牌形象：监督店面陈列、卫生、库存管理，维护高端店铺形象。 配合运营部门执行品牌活推动线上线下联动销售。

二、任职要求：

1. 教育背景：大专及以上学历，服装设计、市场营销、管理类专业优先。

2. 行业经验：5年以上高端女装品牌零售经验，3年以上团队管理经验。

3. 核心能力：

领导力：擅长激励团队，具备冲突协调及决策能力。

沟通力：能与客户、总部及跨部门高效沟通.

商业敏感度：对时尚趋势、客户消费心理有敏锐洞察。

抗压能力：适应高强度工作，灵活应对突发问题。

4. 形象与服务意识：气质优雅，着装得体时尚，代表品牌形象。 深谙高端客户服务细节，具备个性化服务设计能力。

5. 技能要求：精通Excel/PPT数据分析，熟悉ERP系统操作

三、优先条件：拥有国内一线品牌管理经验；自带优质客户资源或本地商圈人脉；熟悉数字化营销（私域运营、直播带货等）。

四、福利待遇：年薪10-30万（底薪+提成+年终奖）。五险一金、节日福利、员工内购折扣。技能培训及晋升至区域管理岗机会。

五、简历须知：请附个人形象照及过往业绩案例投递