岗位职责：
1. 负责售后人员的日常管理，工作安排，考核
2. 跟踪推进每项售服任务的进度，做到每项任务都要最优结果
3. 优化售服流程，提升售服工作质量及效率
4. 日常培训，提升售服人员水平
5. 对接公司业务及品质相关工作，客户端及行业相关信息收集
任职资格：
1、5年以上工作经验，年龄 30-45，本科以上学历
2、有2-3年售服管理经验，对喷墨打印机熟悉（）
3、精通2-3种喷墨应用方案
4、会使用2-3种色彩管理软件
5、形象好，沟通能力强
公司福利：
1、入职购买“五险一金”,依法享受各类有薪假期；
2、提供住宿：空调、热水器、衣柜等配置齐全；
3、提供食堂：伙食丰盛，3荤1素1汤；
4、工龄奖：满半年50元/月；满1年100元/月；满2年200元/月；满3年300元/月（封顶）；
5、年终奖：具体以当年公司业绩为准，同时结合个人年度工作考评确定最终年终奖；
6、节日礼品：春节、端午节、中秋节等传统节日均有礼品；
7、公司活动：年会、生日会、拓展活动、团建聚餐等；
8、职业发展：晋升发展空间大，公司更注重内部培养提拔；
9、发薪准时：每月第三个工作日发上月薪资；
10、工作时间：9：00--12:00，13:30--18:00。