岗位职责：
- 负责SuccessFactor HR系统的实施工作，确保项目的顺利进行和成功上线。
- 与客户进行沟通，了解并分析客户需求，为客户提供合适的解决方案。
- 对客户进行系统使用培训，确保客户能够熟练使用系统。
- 提供系统实施后的技术支持和问题解决。

岗位要求：
- 具备良好的英语口语能力，能够与国际团队和客户进行有效沟通。
- 熟悉SuccessFactor HR系统或有相关实施经验者优先。
- 具备出色的沟通和问题解决能力，能够快速理解客户需求并提供解决方案。
- 能够适应出差工作。