一、岗位职责概述
教学主管主要负责教培机构的日常教学管理工作，包括教学计划制定、教师团队管理、教学质量监督、学生管理以及与家长的沟通等。
二、具体岗位职责
1. 教学计划与课程管理
• 根据学校工作计划，制定分期教学教务工作计划，包括年计划、季计划、月计划、周计划等。
• 策划学校教育教学工作，对教育教学的总体实施情况和效果进行监督检查并改进。
• 审核全校教师的授课计划，确保教学计划与课程标准的符合性。
2. 教师团队管理
• 负责学校的教师招聘计划，参与新教师的选拔、面试和入职培训。
• 组织教师进行师德、业务学习和专业培训，提升教师的教学能力和专业素养。
• 负责教师的日常管理，包括考勤、考核、评优、晋级等工作。
• 协调解决教师之间、教师与学生之间的矛盾和问题。
3. 教学质量监督
• 进班听课并作出质量评价，及时与教师沟通并调整教学策略。
• 定期检查教师的授课教案、沟通记录等教学资料。
• 组织教学研讨活动，交流教学经验，提高教学质量。
• 负责教学成果考核，包括学生的学业成绩、教师的教学效果等。
4. 学生管理与家长沟通
• 做好课堂管理、班级管理等工作，确保教学秩序良好。
• 收集学生意见，处理学生投诉，及时发现问题并解决问题。
• 监督实施学生沟通工作，与家长保持密切联系，定期反馈学生的学习情况。
• 协助处理学生续费、转介绍、班型升级等工作。
5. 教学研发与创新
• 参与教学方案的拟定、组织修订和审核教案编写过程。
• 对课程模式进行改进设计，包括教材、授课安排、教学模式等。
• 如有能力，可研发新的课程或授课模式，提升教学质量和效果。
6. 招生与品牌建设
• 协助抓好学校的招生工作，制定招生计划和方案。
• 参与组织策划全校性的竞赛活动、优秀教师评选活动等，提升学校声誉。
• 负责教学相关的培训工作，包括新老师的帮带工作、教务排课及异动老师协调方案等。
7. 教学资料与教具管理
• 负责学校教具的使用管理工作，做好相关教学资料的收集、整理以及归档工作。
8. 其他工作
• 完成上级交办的其他工作任务，如配合市场部制定分校招生计划、参与学校的日常运营管理等。
三、岗位任职要求
1、学历：本科及以上，教育类、管理类相关专业优先。
2、经验：3年以上教务管理经验，熟悉K12培训领域。
3、能力：执行力强，擅长沟通协调，熟练使用Office及教务系统。
4、特质：责任心强，能承受工作压力，注重细节与服务意识。1. 具备丰富的学科授课或教学管理经验。