岗位职责

1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进等；

2. 协助实施公司绩效考核，按时跟进考核进度并完成数据汇总与反馈；

3. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，确保流程规范、执行高效；

4. 协助部门负责人维护员工关系，定期策划并组织团队建设活动，营造积极氛围；

5. 配合完成其他行政类事务及领导交办的工作。

任职要求

1. 本科及以上学历，3年以上人事行政相关工作经验，具备招聘及员工关系模块经验者优先；

2. 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等；

3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识；

4. 执行力突出，具备自驱力与学习能力，乐于持续成长与自我提升。