职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、维护管理招聘渠道，发布招聘信息，筛选应聘人员资料；
3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4、建立、维护员工档案，办理员工入转调离手续；
5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。