一、岗位职责
1、招聘支持：
①协助发布职位、筛选简历、安排面试及候选人沟通；
②协助维护招聘渠道（如校园招聘、招聘平台）及人才库建设；
2、员工关系与人事事务：
①协助办理入职、离职、转正、合同签订等手续，管理人事档案及信息系统更新；
②协助解答员工基础咨询，处理考勤、社保公积金等事务；
3、培训与活动协调：
协调新员工培训、企业文化活动及员工关怀项目（如团建、节日福利）；
4、数据与制度辅助
①整理人事报表、薪酬绩效基础数据；
②领导安排的其他临时性工作
二、任职要求
大专及以上学历，管理类相关专业，公司提供住宿