1. 行政与日程管理：

• 高效、精准地安排和管理总裁的日程，包括会议、差旅、接待等日常安排，并做好提醒与协调。
• 负责总裁相关会议的组织、筹备与记录，撰写会议纪要，并跟踪决议事项的落实与执行情况。
• 负责处理总裁的来往信函、邮件、报告等文件，并做好整理、归档和保密工作。
• 协助总裁处理日常行政事务，确保其工作高效、顺畅。

2. 沟通与协调：

• 作为总裁的内外部联络枢纽，准确、得体地传达总裁的指令和意见。
• 高效协调公司内部各部门的工作关系，促进跨部门协作。
• 代表总裁与重要客户、合作伙伴、政府机构进行接洽与沟通，维护良好的外部关系。

3. 文书与信息处理：

• 协助总裁起草、修改、校对各类重要文件，包括但不限于演讲稿、工作报告、商业计划、合同协议等。
• 根据总裁要求，进行行业信息、市场动态、竞争对手等资料的收集、整理与分析，并提供决策参考。

4. 项目与专项工作：

• 协助总裁跟进重点项目的进展，协调资源，推动项目按计划完成。
• 在总裁的授权下，牵头或参与特定的管理专项工作。
• 完成总裁交办的其他临时性、保密性工作任务。

二、任职要求（Qualifications）

1. 硬性条件：

• 本科及以上学历；
• 5年及以上中大型企业高管助理或资深秘书工作经验，有同行或类似行业背景者优先。
• 精通Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint,Outlook）

2. 核心能力与素质：

• 卓越的沟通协调能力： 具备高超的沟通技巧和人际交往能力，能自信、得体地与内外部不同层级的对象进行有效沟通。
• 极强的逻辑思维与解决问题的能力： 思维缜密，考虑周全，能预见潜在问题并提前准备解决方案，面对突发状况能沉着应对。
• 绝对的保密意识与忠诚度： 能够处理高度机密信息，恪守职业道德，对公司和总裁保持忠诚。
• 出色的抗压性与适应性： 能适应高强度、快节奏的工作环境，能接受灵活的工作时间，情绪稳定。
• 强大的学习能力与主动性： 能快速理解公司业务和总裁的工作风格，主动思考，想在前面，做在前面。

职位福利：节日福利、周末双休、全额五险一金、免费三餐、交通补助、通讯补助、补充医疗保险、年终奖金