岗位职责:
1、制订公司组织架构、权责体系、授权体系及日常管理工作。
2、公司经营管理制度、业务制度、业务流程的建立和完善。
3、组织和参与管理评审、内部审核、过程的监视和测量、数据分析、纠正措施和预防措施等 。
4、指导各职能部门组织绩效方案制订及实施；根据业务需求，制定专项奖惩方案并实施。
5、负责公司法人事项日常管理工作，负责办理企业注册、证照办理、变更及年审工作等相关事宜。
6、负责组织公司“三重一大”会议。
任职要求:
1、本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业。
2、3年以上相关工作经验，有大型房地产管理经验者优先。
3、具有较强的逻辑分析能力与沟通协调能力。