岗位职责：

1.负责公司发展战略管理工作，并拆解组织实施；

2.负责组织企业经营管理制度的建立和完善，以及持续改进；

3.负责组织架构、权责体系、授权体系、业务制度和流程的拟定实施、日常检查和维护更新；

4.负责公司组织绩效考核方案的拟定实施和统计应用；

5.负责组织开展公司组织行为研究分析和企业管理专题分析，进行重要企业管理方案及专题报告的撰写，不定期根据公司管理需求提出管理优化和变革建议；

6.负责公司年度总结/半年度总结等其他所需书面材料的撰写和提报。

任职资格：

1.本科及以上学历；

2.两年及以上工作经验，企业管理、运营管理、投资计划、财务分析等相关工作经验优先；

3.了解行业发展趋势、企业经营模式，懂得商业分析、制定策略的方式方法；

4.核心能力要求：沟通协调、研究洞察、创新优化、呈现交流。