岗位职责:

1、可靠性体系建设：根据集团质量规划，建立可靠性体系框架和工作规划，建立集团通用的可靠性管理体系。协同落实各业务中心可靠性体系迭代更新。
2、实验室信息化系统推动：推动LIMS系统建立，整合各实验室的可靠性数据。
3、知识体系与赋能培训：搭建集团到各基地中心的可靠性人才库、专家库，建立通用可靠性知识体系，落实相应的赋能培训机制，提升专业人员的可靠性工程能力。
4、组织可靠性工程及可靠性专项运营规范监督及考评管理，提升集团整体可靠性业务运作规范性及效率提升，支撑业务高效开展。

1、本科及以上学历，专业不限。
2、行业：大型制造企业，光伏、半导体、新能源、电子行业优先。
3、8年以上工作经验，须包含5年以上可靠性相关经验，有集团或事业部层级可靠性管理工作经验。
4、参与质量可靠性方案策划和实施2次以上。