岗位职责

1. KOC挖掘与分层管理

- 建立KOC筛选标准，从私域用户/公域平台中挖掘高潜力创作者（如小红书千粉账号、高互动素人），搭建“潜力池-培育池-核心池”三级管理体系。

- 制定KOC分级激励规则，推动用户从“普通消费者”向“内容共创者”转化。

2. 内容策略与素材支持

- 结合IP资源（赛事高光、明星访谈），设计“第三方视角”内容模板（如“小红书观赛攻略”“赛事二创剪辑指南”），降低KOC创作门槛。

- 定期输出内容选题库（如热点赛事、会员权益测评），指导KOC产出符合平台调性的优质内容（如小红书“真实体验感”笔记、抖音“高光瞬间”短视频）。

3. 数据追踪与效果优化

- 复用“邀请有礼”功能生成KOC专属链接，追踪内容曝光、拉新量、转化率等数据，每周输出《KOC效果分析报告》。

- 针对低转化内容，通过A/B测试优化选题方向（如调整“赛事素材包”侧重点），提升单篇内容ROI。

4. 跨部门协作与资源整合

- 对接内容部获取IP素材包，协调市场部制定现金/虚拟奖励政策（如观赛券、会员权益），确保KOC激励资源落地。

- 联动私域运营团队，从社群高活跃用户中定向招募KOC，形成“私域沉淀→KOC孵化→公域引流”闭环。

任职要求

1. 经验背景：1-3年KOC/KOL运营或内容营销经验，有小红书/抖音等平台素人孵化案例者优先；熟悉互联网用户增长逻辑，了解“内容引流-私域转化”链路。

2. 能力要求：

- 内容敏感度：能快速捕捉热点赛事/明星话题，设计符合平台算法的内容选题；

- 数据分析：熟练使用Excel/企业微信后台，能从数据中定位KOC运营问题；

- 沟通协调：具备优秀的跨部门协作能力，能推动素材包开发、激励政策等资源落地。

3. 工具技能：熟悉SCRM系统、剪映/Canva等工具，有自动化创作工具使用经验者加分。