招聘专员
岗位职责：
1、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
2、进行聘前测试和简历甄别工作；
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
任职要求：
1、大专及以上学历，40岁以下，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业；
2、3年以上招聘工作经验；
3、具备较强的抗压能力、沟通协调能力和执行力，逻辑思维较强，情商高；