销售经理岗位职责：
销售目标管理
1.制定并执行团队的销售计划，明确销售目标和策略。
2.分析销售数据，评估销售业绩，确保目标的可实现性，制定改进措施。
3.拓展客户资源，开发新客户，完成团队销售任务。
团队管理
1.组建、培养和管理销售团队，包括招聘、培训、激励和评估销售人员。
2.设定团队成员的绩效目标，进行绩效评估和反馈，激励团队成员不断进步。
3.营造积极向上的团队氛围，提高团队凝聚力和战斗力。
客户关系管理
1.建立和维护良好的客户关系，了解客户需求，提供个性化的解决方案。
2.定期回访客户，挖掘客户潜在需求，推动客户的重复购买和业务拓展。
销售渠道拓展
1.开拓多元化的销售渠道，如企业客户、个人客户、保险合作等。
2.参与市场推广活动，提高体检中心的品牌知名度。
报告与沟通
1.定期向上级领导汇报销售业绩、市场动态和团队情况。
2.与其他部门保持密切沟通，协调资源支持销售工作。
任职要求：
学历，本科，年龄、32岁～37岁
1、专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2、具有 3 年以上TOB业务销售管理经验，有成功的团队管理和销售业绩。
3、熟悉销售流程和市场推广方法，具备丰富的客户资源和渠道资源。
工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00，周末双休，法定节假日都休息
销售经理岗位职责：
销售目标管理
1.制定并执行团队的销售计划，明确销售目标和策略。
2.分析销售数据，评估销售业绩，确保目标的可实现性，制定改进措施。
3.拓展客户资源，开发新客户，完成团队销售任务。
团队管理
1.组建、培养和管理销售团队，包括招聘、培训、激励和评估销售人员。
2.设定团队成员的绩效目标，进行绩效评估和反馈，激励团队成员不断进步。
3.营造积极向上的团队氛围，提高团队凝聚力和战斗力。
客户关系管理
1.建立和维护良好的客户关系，了解客户需求，提供个性化的解决方案。
2.定期回访客户，挖掘客户潜在需求，推动客户的重复购买和业务拓展。
销售渠道拓展
1.开拓多元化的销售渠道，如企业客户、个人客户、保险合作等。
2.参与市场推广活动，提高体检中心的品牌知名度。
报告与沟通
1.定期向上级领导汇报销售业绩、市场动态和团队情况。
2.与其他部门保持密切沟通，协调资源支持销售工作。
任职要求：
学历，本科，年龄、32岁～37岁
1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2、具有 3 年以上TOB业务销售管理经验，有成功的团队管理和销售业绩。
3、熟悉销售流程和市场推广方法，具备丰富的客户资源和渠道资源。
工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00，周末双休，法定节假日都休息