岗位职责：
1、主导公司各类规章制度的执行监督，跟踪执行进度与问题反馈，推动修订优化，形成 管理闭环；
2、统筹公司重要会议（如高管会、战略会等），负责会议议题收集与拟定、议程排布、材料准备、纪要撰写与分发，跟踪决议事项的落地闭环；
3、梳理公司中长期战略要点，结合现有业务现状与资源，输出战略拆解建议或执行进度报告，辅助董事长推进战略落地；
4、负责公司企业文化与品牌理念的贯彻执行，维护品牌形象；
5、参与公司项目人员的考核流程，负责考核指标核对、数据收集整理、考核结果汇总与反馈。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年及以上企业综合管理、总裁办相关岗位工作经验；
2、优先考虑生产制造型企业或现代服务型企业从业经历者，熟悉此类企业的运营逻辑与管理需求；
3、能高效统筹多线程工作，清晰梳理复杂事项逻辑；
4、擅长跨部门协调，能精准对接高管与基层需求；
5、可独立撰写会议纪要、战略报告、制度文件、PPT等正式文稿；
6、能快速提炼核心问题，为决策提供有价值的分析与建议；
7、具备后勤行政管理能力，熟悉行政统筹、物资管理、后勤保障等工作流程，能应对突发行政事务。