1、面试通过后，签订正式劳动合同（三年），给予国企单位编制；约定六个月试用期，试用期结束后，由所在部门经理对试用期间的工作表现及岗位职责要求进行考评打分，考评合格即正式转正，享受正式员工各项福利待遇。

2、所有岗位均为非销售性质，属于办公室内勤岗，无销售任务与考核。

任职要求：

1、年满18周岁，2026年应届毕业生；

2、统招本科及以上学历；

3、品行端正，勤奋好学，有责任心，认同公司文化和发展理念；

4、学习能力强，积极向上，工作积极主动；

5、能承受一定工作压力，具备较强的沟通能力和执行能力，有团队合作精神；

6、机械、保险金融类、人力资源管理等专业优先。