薪资待遇：5000-5500+绩效，上五险，绩效另算，综合收入6000-6500元。
工作时间：8小时工作制，上五休二。
岗位职责：
1、 协助陪护经理执行公司陪护服务标准的实施；
2、 协助陪护经理做好陪护员培训工作，确保公司陪护服务标准和流程，有效地提供陪护 服务；
3、制定工作计划，管理陪护员日常工作，确保遵守正确的陪护服务流程和标准，所分配 的工作应按时完成，遵守工作安全，个人仪容仪表、卫生标准；
4、 查房是陪护主管每日必须进行的重要工作之一。按要求认真检查，对在检查中发现的问 题、陪护人员反馈的问题、病人提出的问题以及院方有关人员提出的问题，应认真记录 并核实及时加以解决，做到院方和病人提出的问题要件件有答复；
5、 查房中应做好《查房日记录》,记录各种问题发生时间、地点、责任人、事由要详细记 载以备查考。保证每日报告的及时性和准确性，由主管保管；
6、 检查中主管对所辖人员做到执行标准一致，检查内容一致；
7、 向项目中层管理人员征求需改进陪护服务的区域；每周定时做客户满意度、病人满意度、 客户年终总结报告完成的及时性和专业性；
8、 协助项目经理根据新老员工的工作技能与理论掌握程度安排培训，新员工入职培训与指 导的完成，培养陪护人员储备，及时与员工沟通确保有效的执行陪护服务标准程序，管 理员工编制和下属的绩效；
9、 协助项目经理利用惠佳丰内部各种资源提升服务质量、提高员工工作士气，激发并创造 团队精神；
10、陪护员护理新入院病人时，主管需带陪护员共同到达病区与护士站进行护理相关交 接工作；
11、协助项目经理根据所属员工基本技能与理论情况，掌握员工实际工作能力、工作经 验和服务水平合理调配陪护人员；
12、掌握员工每日考勤、统计工作。全面了解员工上下岗、待岗情况，员工工时一致性；
13、严格遵守财务制度将每日应收账款的收取、登记、入账；
任职要求：
1评估病人和病人家属的需求指派相应的护工进行陪护工作，并做好相关收费和协议签订工作。
2对各科室和楼层护工工作进行日常巡查和考核。
3加强团队建设，对护工进行管理和培训，对护工进行培训指导。
4服从管理，严格遵守和执行公司各项规章制度。
5根据项目情况开展清理私陪人员工作，提升服务营收。
6熟练使用办公软件，需具备管理能力
7年龄40岁以下
入职与我公司签订劳动合同，不收取任何费用，岗位有限，欢迎应聘。