一、岗位职责
1.制定中长期战略，统筹行政、运营体系与战略协同，保障年度经营目标达成；
2.主导集团管理流程优化，推动跨部门资源整合，提升整体运营效率与成本管控水平；
3.搭建核心人才梯队，完善绩效考核与激励机制，强化团队凝聚力与执行力；
4.监督各板块工作落地，建立复盘机制，快速解决重大运营问题与突发事务；
5.统筹政企、合作伙伴等关键关系维护，塑造企业品牌形象，为集团发展争取资源支持；
6.承接董事长交办的重大专项任务，推动集团核心决策落地。
二、任职要求
1.本科及以上学历，15年以上中大型企业综合管理经验，生产制造业背景优先；
2.具备战略落地能力，主导过集团级管理体系搭建/流程再造，有财务、运营跨领域管控实操经验；
3.精通合规风控与政企关系，成功处理过重大合规事件或政府专项对接，擅长复杂利益相关方协调；
4.具有组织变革推动、人才梯队搭建及激励机制落地实绩；
5.具备跨区域/国际化统筹经验，抗压性强，执行力突出，认同集团核心价值观。